Специалисты сообщают, что в России сотрудника могут уволить за отсутствие сменной обуви, если такой пункт прописан в внутренних документах компании. Отказ от использования сменной обуви может быть воспринят как невыполнение трудовых обязанностей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *